Se dine kollegaer i øjene igen...

Vi kender alle det, at vi er til personale- og sommerfester, jule-, påskefrokoster - med de dejlige kollegaer... 


Hvordan skal vi takle situationen den kommende mandag - når vi skal se de kære kollegaer og for den sags skyld ens chef i øjene igen ... For hvad har man lige foretaget sig .. Og tænker man "Årh, det der det gjorde jeg altså bare ikke....." 


Her er et par fif til hvordan man "kommer over mandagen" på den "letteste" måde... 


...Accepter det der skete ! I stedet for at bruge din weekend på at tænke "fuck" og slå panden imod bordet, eller din hånd... Så bliver det slemt at komme tilbage og du vil grue dig for at komme tilbage på arbejde mandag morgen... Accepter der i stedet, du kan alligevel ikke ændre det der er sket, og tænk over hvordan du vil håndtere hvis der er eventuelle konsekvenser ;D 


...Del de forskellige episoder op i "ligegyldige" og "alvorlige".. 
Lad være med at undskylde, hvis der er blevet grinet for højt over jokes og vittigheder - og hvis du har fået fyret nogle "frække" nogle af... Men i stedet, undskyld hvis du har væltet en vase, trådt en over tæerne eller fået sagt noget "mindre klogt" fx. din mening ! 


...Som hvad både fif 1 og 2 også omhandler - så stå ved dine fejltrin. Vi alle opfører os anderledes når vi er fulde, og får sagt nogle sjove ting. Derfor med retten til at begå fejl.. Glem alt om at påstå, at du ikke kan huske hvad du gjorde "fordi du var fuld". Det er der ingen der tror på. Alle kan huske dele fra sådan en aften... Og ved at du udskyder det hele, i håb om at det bliver glemt er nødvendigvis ikke den bedste... 
Tag nu fat i tyrens horn ! Og tag fat i de personer du skylder en undskyldning i stedet ;D 


...Og nej, det hjælper ikke at undskylde ved én stor undskyldning - men i stedet tag fat i hver enkelt person du skylder en undskyldning. 


...Vi lære alle ved vores fejl, så kom over din bommert... få din opmærksomhed rettet væk fra selvbevidsthedens hule, vel vidende om at du har gjort, hvad du kunne for at rette op på din festlige fadlæse... Brug ikke mere energi på det, ret i stedet energien tilbage på at være leder, ansat og en god medarbejder. Brug råd nr. 1 til at lære om accept !